Terapia Ocupacional: como avaliar as atividades e a forma que as pessoas desempenham suas tarefas?

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Você sabia que Análise da Atividade e Análise Ocupacional são coisas diferentes, porém complementares?

As duas análises são feitas por profissionais da Terapia Ocupacional que avaliam o desempenho de seus pacientes na realização de alguma atividade específica em prol de um objetivo/meta ou definem as habilidades básicas necessárias para execução de uma atividade, visando facilitar o processo de execução ou dificultar para aperfeiçoar alguma habilidade.

Tratando-se de Análise da Atividade, o livro “Willard & Spackman – Terapia Ocupacional” aborda que ela consiste em “compreender as demandas potenciais de uma atividade em específica”, como por exemplo “Quais as habilidades motoras são usadas no banho, e as cognitivas?”, “A pessoa precisa estar de pé ou sentada?”, “Onde deve ser realizada ?”. Assim, o profissional está preparado para lidar com as adversidades que podem acontecer durante a prescrição e treino dessa atividade para o desempenho.

Análise Ocupacional consiste em um processo de avaliação da execução da tarefa com um olhar extremamente individualizado, ou seja “Como seu João faz para lavar a cabeça?“, “Quais as habilidades ele utiliza para isso?“, “Quanto tempo ele gasta em cada etapa?“, “Ele assume que posição corporal?“. Assim, o profissional é capaz de adaptar a tarefa visando o desempenho e demanda de uma pessoa naquela atividade específica.

Tanto a análise ocupacional como a análise de atividade são necessárias para a prática efetiva. Ao misturarem esses modelos analíticos, os profissionais podem alcançar uma compreensão dos modos particulares como os clientes se relacionam com suas ocupações e podem, então, utilizar seu conhecimento sobre a atividade e as teorias de prática para aplicar as atividades ocupacionais para fins terapêuticos. Esta compreensão é alcançada por ambas as formas de análise.”

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Imagem Freepik

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